Sie wollen den digitalen Wandel für Ihr Unternehmen nutzen, aber es geht nicht recht voran? Sie ernten richtigen Gegenwind von Ihren Mitarbeitern?
Der digitale Wandel ist wahrscheinlich eine der größten Herausforderungen für ein Unternehmen. Dabei geht es aber gar nicht so sehr um die Technologie, sondern um die nötige Veränderung, die Sie bei Ihren Mitarbeitern erzielen müssen.
Die meißten Menschen sind Veränderungen gegenüber verschlossen oder nur bereit diese zu akzeptieren, wenn diese in einem kontrollierten und sicheren Umfeld stattfinden. Kontrolle und Sicherheit sind sehr wichtige Bedüfnisse, die nicht nur in unserer heutigen Zeit wichtig sind.
Diese Kontrolle und Sicherheit schaffen Sie, indem Sie für Klarheit, Gewissheit und eine Perspektive sorgen, in der sich jeder Mitarbeiter wiederfindet.
Wenn Sie in Ihrem Veränderungsvorhaben diese drei Prinzipien einfließen lassen, dann haben Sie das Fundament und den Eckstein für einen erfolgreichen digitalen Wandel in Ihrem Unternehmen gelegt.
Die meißten Menschen sind Veränderungen gegenüber verschlossen oder nur bereit diese zu akzeptieren, wenn diese in einem kontrollierten und sicheren Umfeld stattfinden. Kontrolle und Sicherheit sind sehr wichtige Bedüfnisse, die nicht nur in unserer heutigen Zeit wichtig sind.
Diese Kontrolle und Sicherheit schaffen Sie, indem Sie für Klarheit, Gewissheit und eine Perspektive sorgen, in der sich jeder Mitarbeiter wiederfindet.
Wenn Sie in Ihrem Veränderungsvorhaben diese drei Prinzipien einfließen lassen, dann haben Sie das Fundament und den Eckstein für einen erfolgreichen digitalen Wandel in Ihrem Unternehmen gelegt.